Аутсорсинговые компании: что это такое?
Спрос на определенную услугу влечет за собой увеличение предложений со стороны исполнителей. Используя опыт ведущих компаний, крупный, средний, да и малый бизнес все чаще стал переводить некоторые свои бизнес-процессы на внешних исполнителей. Это способствовало развитию аутсорсинговых компаний.
Вы предприниматель и у вас нет времени вести кадровый подбор?
У вас молодая компания, но услуги штата кадровиков слишком дорого стоят?
Удаленный HR – это то, что вам нужно.
Мы работаем для вас - 24 часа, 7 дней в неделю, 365 дней в год.
Тогда обращайтесь к нам! Наша компания- Это ваш персональный hr, который гарантирует правильность всего рабочего процесса.
Вы можете попробовать и посмотреть, как просто и удобно с нами работать.
Вам не потребуется установка никаких программ. Просто звоните и вы сразу все поймете. Мы всегда рады вам помочь!
Обеспечиваем комфортные условия труда
Мы признаем и поддерживаем уникальную историю каждого нашего специалиста, принимая их такими, какие они есть. Мы хотим помогать раскрывать и развивать таланты друг друга.
Настройка наших людей на успех
Если люди чувствуют свою причастность и ценятся работодателями за их уникальный вклад, взгляды и обстоятельства, они с большей вероятностью будут развиваться, чувствуя себя востребованными.
Мы поддерживаем друг друга в желании освоить новое
Мы делаем упор на изучение передовых технологий и непрерывное обучение, чтобы решать проблемы и помогать нашим клиентам, предприятиям и предпринимателям во время беспрецедентных изменений в нашем обществе, связанных с пандемией.
Объединение людей с ограниченными возможностями в нашем агентстве - это действительно очень важно для «выживания» многих. Мы ставим цели, имеем план действий и измеряем свои результаты.
Наши основные ценности
Наши ценности формируют культуру и определяют характер нашей компании. Мы живем в соответствии с основными ценностями через индивидуальное поведение.
Важность этичной деловой культуры
Мы применяем обязательство к этичному поведению во всех сферах нашей деятельности и деловых операций. И, поддерживая высокую этическую культуру, мы формируем нашу организацию как ответственное предприятие. Этичное, юридическое и добросовестное ведение бизнеса - основа культуры нашей компании.
Создание ценности для клиента
Предоставление клиентам возможности стать высокопроизводительным бизнесом и налаживание долгосрочных отношений за счет оперативности, актуальности и деловой этики.
Использование возможностей удаленной работы
Использование возможностей удаленной работы, мы налаживаем отношения сотрудничества и обучения для предоставления исключительных услуг клиентам, где бы они ни вели свой бизнес.
Уважение к личности
Мы ценим личные качества и уникальный вклад каждого специалиста. Поддерживаем доверительную, открытую и инклюзивную среду и относимся к каждому человеку в соответствие с нашими ценностями.
Развитие творческих способностей
Мы приветствуем развитие талантов и креативности наших специалистов, а так же демонстрацию их «умений» и создание атмосферы сотрудничества и поддержки.
Честное ведение бизнеса
Наша приверженность этике, правам человека и строгому корпоративному управлению является ключевым элементом нашей бизнес-стратегии. Это имеет важное значение для защиты интересов наших сотрудников и клиентов.
Защита конфиденциальности и безопасности и ответственное использование личных данных наших клиентов.
Быть честными и внушающими доверие - стоит «во главе угла» наших корпоративных принципов.
Непреклонность в этических вопросах, согласование своего поведения с нашими словами и принятие ответственности за свои действия.
Либеральные принципы и уважение прав человека
Наша приверженность либеральным принципам является основой корпоративной культуры. Уважение прав человека в соответствии с нашими Стандартами поведения одинаково распространяется и на клиентов и на сотрудников.
Справедливые условия занятости для сотрудников с ограниченными возможностями.
Поддержание уважительной рабочей атмосферы.
Поддержка равных возможностей путем устранения дискриминации в сфере занятости.
Применение принципа меритократии при принятии решений в отношении наших сотрудников.
Истинные ценности в приоритете
Мы знаем, что за каждым большим изменением стоит великий человек. Мы верим в силу инклюзивности: изменить жизнь, добиться лучших результатов благодаря инновационным технологиям и творческой изобретательности.
Поэтому чем более инклюзивной является организация, тем более успешной она становится. Вот почему мы стараемся обеспечить равные возможности всем нашим сотрудникам, чтобы каждый мог внести свой вклад и добиться успеха.
